【计提车间工人工资的会计分录怎么做】在企业的日常财务工作中，计提车间工人工资是一项常见的会计处理业务。由于工资属于生产成本的一部分，因此需要根据权责发生制的原则进行计提，确保当期费用与收入相匹配。
以下是关于“计提车间工人工资的会计分录”的详细说明和操作步骤，帮助财务人员正确进行账务处理。
一、会计处理原则
计提车间工人工资时，应将工资费用归入“制造费用”或“生产成本”科目，具体取决于企业采用的成本核算方法。一般情况下，车间工人工资属于直接人工成本，应计入“生产成本——基本生产成本”。
如果企业实行的是“制造费用”归集模式，则可先计入“制造费用”，月末再按一定标准分配至“生产成本”。
二、会计分录示例
| 项目 | 借方科目 | 贷方科目 | 金额（元） |
| 计提车间工人工资 | 生产成本——基本生产成本 | 应付职工薪酬 | 50,000 |
> 说明：
> - “生产成本——基本生产成本”是借方科目，表示本期发生的直接人工成本。
> - “应付职工薪酬”是贷方科目，表示企业应付未付的工资款项。
三、注意事项
1. 计提依据：应以实际发生的人工成本为依据，包括基本工资、加班费、津贴等。
2. 税务处理：计提工资时需考虑个人所得税代扣代缴义务，若尚未发放，应通过“应交税费——应交个人所得税”科目进行核算。
3. 发放工资：实际发放工资时，需做相反的会计分录，如：
- 借：应付职工薪酬
- 贷：银行存款/现金
四、总结
计提车间工人工资是企业成本核算的重要环节，正确的会计分录有助于准确反映企业的成本结构和经营成果。财务人员应根据企业实际情况，合理选择会计科目，并确保账务处理符合会计准则和税法要求。
| 关键点 | 内容 |
| 会计科目 | 生产成本、制造费用、应付职工薪酬 |
| 分录方向 | 借：生产成本 / 制造费用；贷：应付职工薪酬 |
| 税务处理 | 需考虑个税代扣 |
| 发放工资 | 借：应付职工薪酬；贷：银行存款/现金 |
通过以上内容，可以清晰了解计提车间工人工资的会计处理方式，帮助企业规范财务操作，提升财务管理效率。
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