【计提工会经费的会计分录怎么做】在企业日常会计核算中，工会经费是一项重要的支出项目。根据《中华人民共和国工会法》及相关财务制度规定，企业应按照职工工资总额的一定比例计提工会经费，并依法拨缴给工会组织。以下是关于“计提工会经费的会计分录怎么做”的详细说明。
一、计提工会经费的基本概念
工会经费是指企业按职工工资总额的2%提取并拨付给工会组织的资金，用于开展工会活动和维护职工权益。这部分费用属于企业的管理费用或销售费用，需在当期进行计提，并在实际拨付时进行相应的账务处理。
二、计提工会经费的会计分录
| 会计科目 | 借方/贷方 | 金额（元） | 说明 |
| 管理费用 / 销售费用 | 借方 | X | 计提工会经费，计入期间费用 |
| 应交税费——应交工会经费 | 贷方 | X | 作为应交税费处理，待实际拨付时支付 |
> 注： 具体科目可根据企业实际情况选择“管理费用”或“销售费用”，视工会经费使用部门而定。
三、实际拨付工会经费的会计分录
当企业将计提的工会经费实际拨付给工会组织时，需做如下分录：
| 会计科目 | 借方/贷方 | 金额（元） | 说明 |
| 应交税费——应交工会经费 | 借方 | X | 结转已计提但尚未支付的工会经费 |
| 银行存款 | 贷方 | X | 实际拨付工会经费 |
四、注意事项
1. 计提比例：一般为职工工资总额的2%，具体比例可能因地区政策或企业内部规定略有不同。
2. 计提时间：通常在每月末或每季度末进行计提。
3. 税务影响：工会经费属于税前扣除项目，企业在计算企业所得税时可按规定扣除。
4. 凭证附件：需保留工会经费拨款通知、银行付款凭证等作为记账依据。
五、总结
计提工会经费是企业财务管理中的常规操作，正确的会计处理有助于规范财务行为，确保合规性。通过合理的会计分录，企业可以准确反映工会经费的计提与拨付情况，为后续审计和税务申报提供可靠依据。
如需进一步了解相关税收政策或具体操作细节，建议咨询专业会计师或税务顾问。
