【计提工会经费的会计分录如何做】在企业日常会计处理中，工会经费是一项重要的支出项目。根据《中华人民共和国工会法》及相关财务制度规定，企业需按照职工工资总额的一定比例计提工会经费，并按规定使用和管理。以下是关于“计提工会经费的会计分录如何做”的详细说明。
一、计提工会经费的基本概念
工会经费是企业为支持工会组织活动而按月计提的一项费用，通常按照职工工资总额的2%进行计提。该费用属于企业的成本费用类科目，在会计处理中需要准确记录和核算。
二、会计分录处理方式
企业在计提工会经费时，应根据实际发生额进行账务处理，具体会计分录如下：
| 会计科目 | 借方金额（元） | 贷方金额（元） | 说明 |
| 管理费用/销售费用 | ××× | 计提工会经费的支出部分 | |
| 应交税费—应交工会经费 | ××× | 按照规定计提的工会经费 |
> 注： 实际操作中，部分企业可能将工会经费直接计入“管理费用”或“销售费用”，具体取决于企业内部的费用分类标准。
三、实际案例说明
假设某企业本月工资总额为100,000元，按2%计提工会经费，则应计提金额为2,000元。
会计分录如下：
- 借：管理费用 — 工会经费 2,000元
- 贷：应交税费 — 应交工会经费 2,000元
若企业已通过银行支付工会经费，则后续还需做付款分录：
- 借：应交税费 — 应交工会经费 2,000元
- 贷：银行存款 2,000元
四、注意事项
1. 计提比例：根据国家规定，工会经费的计提比例一般为职工工资总额的2%，但不同地区或行业可能有不同要求，需以当地政策为准。
2. 使用范围：工会经费应专款专用，用于工会组织的职工活动、福利等，不得挪作他用。
3. 税务处理：工会经费在税前扣除时，需符合相关税务规定，建议咨询专业财务人员。
五、总结
计提工会经费是企业财务管理中的重要环节，正确的会计分录能够确保企业合规经营并合理控制成本。企业应根据自身情况设置合理的费用科目，并严格按照财务制度执行，避免因操作不当引发税务风险。
| 关键点 | 内容概要 |
| 计提比例 | 一般为职工工资总额的2% |
| 会计科目 | 管理费用 / 销售费用 / 应交税费 |
| 分录方向 | 借：费用类科目；贷：应交税费 |
| 使用规范 | 专款专用，不得挪用 |
| 税务要求 | 需符合税前扣除条件 |
通过以上内容，企业可以更清晰地掌握计提工会经费的会计处理方法，确保财务工作的规范性和准确性。
