【企业培训师什么时候取消的】“企业培训师什么时候取消的”是许多从业者和相关人士关注的问题。随着国家职业资格认证体系的改革，部分职业资格证书逐步被取消或调整，而“企业培训师”作为一项职业资格，也经历了相应的政策变化。

本文将从政策背景、取消时间、影响范围等方面进行总结，并通过表格形式清晰呈现相关信息。

一、政策背景

2013年起，国务院开始推进职业资格制度改革，逐步取消了部分非行政许可类的职业资格，以减轻企业负担、优化人才结构。根据《关于清理规范职业资格有关事项的通知》（国办发〔2014〕33号）等文件精神，一些传统职业资格逐渐被取消或转为水平评价类。

“企业培训师”最初属于国家职业资格目录中的一个工种，由人力资源和社会保障部统一管理。但随着改革推进，该职业资格在2018年前后被正式取消。

二、取消时间

根据官方信息，“企业培训师”职业资格于2018年被正式取消。具体来说：

- 2017年：国家人社部发布《关于公布国家职业资格目录的通知》，明确“企业培训师”不再纳入国家职业资格目录。

- 2018年：全国范围内停止颁发“企业培训师”职业资格证书，原有证书仍可作为能力证明，但不再具有国家强制性效力。

三、取消原因

1. 政策导向：国家推动职业资格制度向市场化、社会化转变，减少行政干预。

2. 行业需求变化：企业培训逐渐由专业机构和企业内部机制主导，不再依赖国家统一认证。

3. 优化资源配置：避免重复认证，提升培训效率和质量。

四、影响范围

五、替代方案

虽然“企业培训师”职业资格被取消，但相关岗位依然存在。目前常见的替代方式包括：

- 企业内部认证：由企业自行制定培训标准和考核机制。

- 行业协会认证：如中国人力资源开发研究会、中国企业联合会等组织提供的培训师认证。

- 专业培训机构：如新东方、北大纵横等提供系统化的企业培训课程和认证。

六、总结

“企业培训师”职业资格于2018年正式取消，标志着国家职业资格制度的进一步改革。尽管该证书不再具有国家强制效力，但其核心价值——即对企业培训的专业性和系统性支持——仍然存在。未来，企业培训师的角色将更加依赖市场机制和个人能力，而非单一的证书认证。

以上内容基于公开政策文件及行业现状整理，旨在为读者提供清晰、准确的信息参考。