在商业运作中，企业与员工之间的合作关系往往需要通过合同来明确双方的权利和义务。对于招聘销售员这一岗位来说，制定一份详尽且具有法律效力的合同尤为重要。以下是一份招聘销售员合同的范本，旨在为雇主和求职者提供一个清晰的合作框架。

合同销售员聘用合同

甲方（公司）：__________

乙方（销售员）：__________

第一条 合同目的

甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方担任甲方销售员一事达成一致意见，并签订本合同，以兹共同遵守。

第二条 聘用期限

1. 本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 如需续签，应在合同期满前一个月由双方协商决定。

第三条 工作职责

1. 乙方负责甲方产品的市场推广及销售工作。

2. 完成甲方设定的销售目标，具体指标详见附件。

3. 维护客户关系，收集市场信息并反馈给甲方。

第四条 报酬与福利

1. 乙方的基本工资为每月人民币____元。

2. 销售提成按销售额的____%计算。

3. 公司提供必要的培训和支持，包括但不限于产品知识、销售技巧等。

第五条 工作时间与地点

1. 工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00。

2. 工作地点为甲方指定的办公场所或市场区域。

第六条 合同终止

1. 双方均可提前一个月书面通知对方解除合同。

2. 若乙方严重违反公司规章制度或未能完成销售任务，甲方有权即时终止合同。

第七条 保密条款

乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密负有保密责任，不得泄露任何机密信息。

第八条 违约责任

如一方违反合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

第九条 争议解决

因执行本合同发生争议时，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第十条 其他事项

1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

签署日期：__________

此合同范本仅为参考，实际操作中应根据具体情况调整条款内容，并建议在正式签署前咨询专业律师以确保合法合规。希望每位销售人员都能在这样的框架下发挥最大潜力，实现个人价值的同时也为公司创造更多收益。