为了确保企业生产活动的安全性和稳定性，有效预防和减少安全事故的发生，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全隐患排查治理制度。

一、适用范围

本制度适用于公司所有部门及下属单位在生产经营过程中的安全隐患排查与治理工作。任何员工发现安全隐患都有责任及时报告并参与整改。

二、基本原则

1. 预防为主：通过定期检查和专项排查，将安全隐患消灭在萌芽状态。

2. 分级管理：按照隐患的风险等级实行分级负责制，确保每一项隐患都能得到妥善处理。

3. 全员参与：鼓励全体员工积极参与到安全隐患的发现、报告以及整改过程中来。

4. 持续改进：不断优化安全管理体系，提升整体安全水平。

三、组织机构

成立专门的安全隐患排查治理领导小组，由总经理担任组长，各部门负责人作为成员。领导小组下设办公室，具体负责日常事务管理和协调工作。

四、隐患排查

（一）日常巡查

各岗位工作人员应每日对各自工作区域进行一次全面巡查，重点检查设备运行状况、用电安全、消防设施等是否存在异常情况，并做好记录。

（二）定期检查

每月至少开展一次全厂范围内的综合安全检查，包括但不限于以下方面：

- 生产现场环境；

- 特种设备维护保养；

- 应急预案演练效果评估；

- 员工操作规范性。

（三）专项检查

针对特定季节或时期可能出现的问题（如夏季防暑降温、冬季防冻保暖），组织专项检查小组深入一线查找潜在隐患。

五、隐患治理

对于排查出的一般性隐患，由所在部门自行组织力量限期完成整改；重大隐患需上报至领导小组审议后统一安排实施。所有整改措施必须做到“五落实”，即责任、措施、资金、时限和应急预案五方面的明确到位。

六、监督考核

公司将不定期抽查各部门执行本制度的情况，并将其纳入年度绩效考核体系当中。凡因未履行职责而导致事故发生的个人或集体，将依据情节轻重给予相应处罚。

七、附则

本制度自发布之日起施行，解释权归公司安全管理委员会所有。若遇特殊情况需要调整时，须经领导小组讨论同意后方可修改。

通过严格执行上述规定，我们相信能够最大限度地降低各类风险因素带来的影响，为员工创造一个更加健康、安全的工作环境。同时希望每位同事都能够增强自我保护意识，共同营造和谐稳定的发展氛围！