【被迫辞职通知书】在职场中，有时员工会因各种原因无法继续留在当前岗位上，而“被迫辞职”便是其中一种较为常见但又令人无奈的情况。所谓“被迫辞职”，通常是指员工在非自愿的情况下，因公司政策、管理问题、工作环境恶化或其他外部压力，不得不主动提出离职申请。

尽管从字面上看，“被迫辞职”似乎带有较强的主观情绪色彩，但在实际操作中，它往往是一种基于现实考量的决定。无论是因为薪资待遇不公、晋升机会受限，还是与上级或同事关系紧张，亦或是公司内部存在不公平现象，这些都可能成为员工选择离开的原因。

需要注意的是，在正式的职场环境中，员工应尽量以理性、客观的态度处理此类情况，避免情绪化表达。一份规范的“被迫辞职通知书”应当清晰地说明辞职的原因，并保持专业和尊重的态度，以便于后续的人事交接和职业发展。

以下是一份参考模板：

辞职通知书

尊敬的领导：

您好！

经过慎重考虑，我决定自即日起正式向公司提出辞职申请。此次离职并非出于个人意愿，而是基于目前的工作环境及实际情况所做出的决定。

在过去的工作中，我始终认真履行岗位职责，努力完成各项工作任务。然而，近期由于公司内部管理调整及沟通机制不畅，导致我在工作中面临诸多困扰，严重影响了工作效率与职业发展。经过反复权衡，我认为目前继续留任已难以实现自身的职业目标。

我承诺将在离职前妥善完成工作交接，确保部门工作的正常运转。同时，我也希望公司能够理解我的处境，并给予必要的支持与配合。

感谢公司一直以来对我的培养与信任，祝愿公司未来发展更加稳健、繁荣。

此致

敬礼！

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日