尊敬的上级领导：

您好！

首先，感谢您对本单位工作的关心和支持。针对近期上级部门通报的问题，我单位高度重视，立即组织相关人员进行全面梳理和深入分析，并制定了详细的整改措施。现将整改情况汇报如下：

一、问题回顾

在本次通报中，上级指出了我们在日常管理中存在的若干不足之处，主要包括以下几个方面：

1. 制度执行不到位：部分管理制度未能得到有效落实，导致工作效率低下。

2. 沟通协调不畅：内部信息传递存在滞后现象，影响了团队协作效率。

3. 责任意识薄弱：个别员工缺乏责任心，工作态度不够积极主动。

二、整改措施

针对上述问题，我们采取了一系列具体措施，力求从根本上解决问题，提升整体管理水平。

（一）强化制度建设

1. 对现有规章制度进行系统性梳理，确保各项规定清晰明确、易于操作；

2. 定期开展制度培训活动，提高全体员工对规章制度的理解与执行力；

3. 建立健全考核机制，将制度落实情况纳入绩效考核范围，以激励先进、鞭策后进。

（二）优化沟通流程

1. 推行扁平化管理模式，减少管理层级间的信息传递障碍；

2. 设立专门的信息共享平台，促进各部门之间的交流互动；

3. 定期召开工作例会，及时反馈工作中遇到的问题并寻求解决方案。

（三）增强责任担当

1. 加强职业道德教育，培养员工的责任心和服务意识；

2. 明确岗位职责分工，确保每个人都清楚自己的任务目标；

3. 开展优秀案例分享会，树立榜样力量，营造良好的企业文化氛围。

三、取得成效

通过以上努力，目前已有明显改善迹象：

- 制度执行力度显著增强，各项工作更加规范有序；

- 沟通效率大幅提升，团队合作更加默契高效；

- 员工责任感进一步加强，整体士气持续高涨。

四、下一步计划

尽管取得了阶段性成果，但我们深知距离上级的要求还有差距。为此，我们将继续坚持高标准严要求，不断完善自我，争取早日实现全面进步。具体来说，未来我们将重点做好以下几项工作：

1. 持续深化整改效果，巩固前期成果；

2. 不断创新工作方法，探索更高效的管理模式；

3. 关注员工成长发展，构建和谐融洽的工作环境。

最后，再次感谢上级领导对我们工作的指导与支持！今后，我们将一如既往地秉承严谨务实的态度，全力以赴做好每一项工作，为推动单位高质量发展贡献更多力量。

此致

敬礼！

[单位名称]

[日期]

以上即为我单位关于上级通报问题的整改报告，请审阅批示。