在职场中，合理的薪资调整不仅是对个人能力与贡献的认可，也是激励员工持续努力的重要手段。撰写一份得体且有说服力的调薪申请书显得尤为重要。以下是一些不同场景下的调薪申请书范文，供您参考。

范文一：基于业绩提升的调薪申请

尊敬的领导：

您好！我是XX部门的XXX，自入职以来，我一直致力于提升个人专业技能，并积极承担部门内各项重要任务。在过去的一年里，我通过不懈的努力，在项目A中取得了显著的成绩，不仅按时完成了所有既定目标，还超额完成了部分关键指标，为公司创造了可观的价值。

我认为自己的工作表现已达到更高的岗位要求和职责标准，因此希望公司能够考虑给予适当的薪资调整。我相信，这次调薪不仅能体现我的付出与成果，也能进一步激发我在未来工作的热情与创造力。

感谢您的阅读与支持！

此致

敬礼！

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

范文二：基于岗位升级的调薪申请

尊敬的各位领导：

您好！我是XX部门的XXX，目前担任的是XX职位。随着公司业务规模的不断扩大以及我个人经验的积累，我已经具备了胜任更高一级岗位的能力。近期，我主动承担并圆满完成了多项高难度任务，包括但不限于项目B的全程管理及客户关系维护等。

鉴于当前岗位的职责范围与薪资水平之间存在一定的差距，我希望公司能够根据我的实际能力和岗位需求，适当提高我的薪资待遇。这不仅有助于增强团队凝聚力，也能更好地激励员工追求卓越。

期待贵公司的理解和支持。

此致

敬礼！

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

范文三：基于市场竞争力的调薪申请

尊敬的领导：

您好！近年来，行业竞争愈发激烈，人才流动频繁。作为一名长期服务于本公司的老员工，我一直以公司的发展为己任，但同时也注意到市场上类似岗位的平均薪资水平有所上涨。

为了保持公司在人力资源市场的竞争力，吸引更多优秀人才加入，同时也为了公平对待内部员工，我诚恳地提出调薪请求。相信通过此次调整，不仅能够稳定现有团队，还能进一步促进企业的长远发展。

衷心感谢领导的关注与指导！

此致

敬礼！

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

以上三份调薪申请书分别从个人业绩、岗位职责升级以及市场竞争三个角度出发，旨在帮助大家找到适合自己情况的表达方式。当然，具体措辞还需结合自身实际情况进行调整优化。无论采用哪种形式，真诚的态度和清晰的理由始终是成功的关键所在。

希望每位申请者都能顺利获得理想的结果！

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（注：上述内容均为虚构示例，请勿直接复制粘贴使用。）