尊敬的各位股东及同事：

为进一步规范本公司的人事管理，明确公司管理层的职责与权限，现根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，并结合公司的实际情况，特制定以下任职文件。

一、任命事项

经公司董事会研究决定，任命以下人员担任相应职务，具体如下：

1. 总经理

姓名：__________

职务：总经理

任期：自____年____月____日至____年____月____日止

2. 副总经理

姓名：__________

职务：副总经理

任期：自____年____月____日至____年____月____日止

3. 财务总监

姓名：__________

职务：财务总监

任期：自____年____月____日至____年____月____日止

4. 其他高级管理人员

（可根据实际需要补充具体职位及人员信息）

二、职责说明

上述被任命人员的具体职责如下：

1. 总经理负责主持公司的日常经营管理工作，组织实施董事会决议，协调各部门工作；

2. 副总经理协助总经理开展工作，在总经理不在时代行其职权；

3. 财务总监负责公司财务管理和会计核算工作，确保资金安全和使用合规；

4. 其他高级管理人员按照各自岗位职责履行相应职能。

三、权利义务

被任命人员享有以下权利：

- 根据法律和公司章程行使职权；

- 参与公司重大决策并提出建议；

- 获取必要的工作资源和支持。

同时需承担以下义务：

- 遵守国家法律法规以及公司规章制度；

- 对公司负有忠实和勤勉义务；

- 定期向董事会报告工作进展和成果。

四、生效日期

本任职文件自发布之日起生效，并由公司董事会负责解释。如遇特殊情况需要调整或撤销，则须经董事会审议批准后方可执行。

五、附则

本文件作为公司内部管理的重要依据，请全体员工予以重视并积极配合相关工作的落实。如有疑问，请及时联系人力资源部。

特此通知！

____________有限责任公司

董事会

____年____月____日

以上为有限责任公司任职文件范本示例，具体内容可根据实际情况进行修改和完善。希望这份文件能够帮助贵公司更好地规范人事管理流程，促进企业健康发展！