【公休假国家是怎么规定的】在中国，法定公休日是劳动者依法享有的休息权利，主要由《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规进行规范。公休假不仅保障了劳动者的身心健康，也体现了国家对劳动权益的重视。

以下是关于我国公休假制度的主要规定总结：

一、基本规定

1. 每日工作时间

国家规定每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 每周至少休息一天

劳动者每周应享有至少1天的公休日，通常为周六或周日。

3. 法定节假日

除了每周的公休日外，国家还设定了法定节假日，如春节、国庆节、中秋节等，具体天数根据节日不同而有所调整。

二、公休假与法定节假日的区别

三、特殊情形下的安排

1. 加班与调休

如果员工在公休日被安排加班，用人单位应当支付加班工资；也可以协商调休，即用其他时间补回休息日。

2. 跨年调休

在一些重大节假日（如春节、国庆节），政府会通过调休的方式形成“小长假”，例如将周末与节假日连在一起，形成3天或7天的假期。

3. 特殊行业安排

部分行业因工作性质特殊，可能实行轮班制或弹性工作制，但必须保证劳动者每周至少有一天的休息时间。

四、法律依据

- 《中华人民共和国劳动法》第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

- 《国务院关于职工工作时间的规定》第七条：国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。

五、总结

我国的公休假制度以保障劳动者权益为核心，既包括每周固定的休息日，也涵盖法定节假日的安排。用人单位在安排工作时，需遵守相关法律法规，确保员工的合法权益不受侵害。同时，员工也应了解自身权利，合理维护自己的休息时间。

表格总结：

以上内容基于现行法律法规整理，旨在帮助公众更好地理解我国的公休假制度。