【公务员什么职级】在国家行政体系中，公务员的职级划分是其工作职责、待遇和晋升路径的重要依据。了解公务员的职级结构，有助于更好地理解公务员的管理体系和职业发展路径。本文将对公务员的职级进行简要总结，并以表格形式展示主要职级及其对应的级别和职责。
一、公务员职级概述
公务员的职级通常分为领导职务和非领导职务两大类。其中，领导职务包括从科员到省部级的多个层级；非领导职务则主要包括主任科员、副主任科员等，属于专业技术或辅助管理岗位。
不同职级的公务员在工作内容、薪资待遇、晋升空间等方面存在明显差异。职级越高，责任越重，待遇也相应提高。
二、公务员主要职级分类及说明
| 职级名称 | 对应级别 | 主要职责说明 |
| 办事员/科员 | 一级至十四级 | 基层工作人员，负责日常事务处理 |
| 副主任科员 | 十三级至十四级 | 协助主任科员开展工作，具备一定管理职能 |
| 主任科员 | 十二级至十三级 | 独立承担部门内某项具体管理工作 |
| 副调研员 | 十二级至十三级 | 从事政策研究、调查分析等工作 |
| 调研员 | 十一级至十二级 | 参与重要政策制定和调研 |
| 副巡视员 | 十级至十一级 | 负责特定领域或地区的监督检查工作 |
| 巡视员 | 九级至十级 | 高级管理人员，参与重大事项决策 |
| 副厅级 | 八级至九级 | 负责省级以下单位的主要管理工作 |
| 厅级 | 七级至八级 | 省级机关或地市级政府的核心管理岗位 |
| 副省级 | 六级至七级 | 适用于直辖市、副省级城市的相关管理部门 |
| 省级 | 五级至六级 | 省级政府的高级管理职位 |
| 副部级 | 四级至五级 | 国家部委的副职领导 |
| 部级 | 三级至四级 | 国家部委的主要负责人 |
三、职级与工资待遇的关系
公务员的工资水平与其职级密切相关。一般来说，职级越高，基本工资、津贴补贴等收入也越高。此外，职级还影响着退休金、住房保障等福利待遇。
四、结语
公务员的职级体系是一个多层次、多维度的管理体系，既体现了行政工作的分工，也反映了个人的职业成长路径。对于有意进入公务员队伍的人来说，了解职级划分有助于更清晰地规划自己的发展方向。
通过以上总结与表格，可以对“公务员什么职级”有一个全面而系统的认识。
