【工会经费计入什么会计科目?】在企业日常财务核算中，工会经费是一项常见的支出项目。根据国家相关财务制度和会计准则，工会经费的会计处理需要遵循一定的规定，确保其合规性和准确性。本文将对“工会经费计入什么会计科目”这一问题进行总结，并通过表格形式清晰展示相关内容。
一、工会经费的定义
工会经费是指企业按照法律规定，从职工工资总额中提取并拨交给工会组织的经费，用于开展工会活动、维护职工权益、改善职工福利等。该费用属于企业的职工薪酬支出范畴。
二、工会经费的会计处理原则
根据《企业会计准则》及相关财务制度，工会经费的会计处理应遵循以下原则：
1. 按比例计提：工会经费一般按职工工资总额的2%计提。
2. 专款专用：工会经费需用于工会相关支出，不得挪作他用。
3. 规范入账：工会经费应作为职工薪酬的一部分，在利润表中体现。
三、工会经费计入的会计科目
| 会计科目 | 科目性质 | 说明 |
| 管理费用——工会经费 | 费用类 | 适用于未设立独立工会组织的企业，工会经费计入管理费用下的“工会经费”明细科目。 |
| 应付职工薪酬——工会经费 | 负债类 | 企业计提工会经费时，先计入“应付职工薪酬”科目，待实际支付后再冲减。 |
| 其他应付款——工会经费 | 负债类 | 在部分企业中，工会经费也可能计入“其他应付款”科目，视企业内部财务制度而定。 |
| 银行存款/现金 | 资产类 | 实际支付工会经费时，从“银行存款”或“现金”科目中支出。 |
四、会计分录示例
1. 计提工会经费时：
```
借：管理费用——工会经费
应交税费——应交个人所得税（如涉及）
贷：应付职工薪酬——工会经费
```
2. 实际支付工会经费时：
```
借：应付职工薪酬——工会经费
贷：银行存款
```
五、注意事项
- 工会经费的提取和使用必须符合《工会法》和《企业会计准则》的相关规定。
- 企业应建立工会经费专项账户，确保资金使用透明、合规。
- 若企业设有独立工会，建议由工会自行管理经费，并定期向企业财务部门报备。
总结
工会经费是企业职工薪酬的重要组成部分，其会计处理需依据企业实际情况及财务制度进行。通常情况下，工会经费可计入“管理费用——工会经费”或“应付职工薪酬——工会经费”，具体科目设置应结合企业会计政策和实际操作习惯。通过合理归类和规范核算，可以有效提升企业财务管理水平。
