【工会经费的使用范围有哪些?】工会经费是工会组织在开展各项活动、维护职工权益过程中所使用的资金，其使用必须严格遵守国家相关法律法规和工会章程。为了更好地理解和规范工会经费的使用，以下是对工会经费主要使用范围的总结，并以表格形式进行清晰展示。
一、工会经费的主要使用范围
1. 职工教育支出
包括职工技能培训、文化知识学习、法律知识普及等，旨在提升职工综合素质。
2. 职工活动支出
涉及节日庆祝、文体活动、竞赛比赛等，丰富职工文化生活，增强团队凝聚力。
3. 职工福利支出
如节日慰问、困难补助、医疗保障、生日礼物等，体现工会对职工的关心与支持。
4. 工会日常办公支出
包括办公用品、印刷材料、通信费用、差旅费等，保障工会正常运转。
5. 宣传与调研支出
用于工会政策宣传、调研报告撰写、信息资料整理等，提高工会工作的透明度和影响力。
6. 维权与法律援助支出
用于劳动争议调解、法律咨询、法律援助等，维护职工合法权益。
7. 培训与会议支出
包括工会干部培训、工作会议、经验交流会等，提升工会工作水平。
8. 其他符合规定的支出
经上级工会批准的其他合理支出，如公益活动、社会服务等。
二、工会经费使用范围一览表
| 使用类别 | 具体内容举例 |
| 职工教育支出 | 技能培训、法律讲座、文化课程等 |
| 职工活动支出 | 节日庆祝、运动会、文艺演出等 |
| 职工福利支出 | 困难补助、节日慰问、生日礼物等 |
| 工会日常办公支出 | 办公用品、差旅费、通信费用等 |
| 宣传与调研支出 | 宣传册子、调研报告、信息资料等 |
| 维权与法律援助支出 | 法律咨询、劳动仲裁、调解费用等 |
| 培训与会议支出 | 干部培训班、工作会议、经验交流等 |
| 其他支出 | 经批准的公益活动、社会服务等 |
三、注意事项
- 工会经费的使用必须坚持“专款专用”原则，不得挪作他用。
- 所有支出需符合《中华人民共和国工会法》及相关财务制度规定。
- 应建立完善的经费使用台账，定期公开账目，接受职工监督。
通过合理、规范地使用工会经费，不仅能够提升职工的归属感和满意度，也能进一步推动工会工作的健康发展。
