【工会经费会计分录】工会经费是指企业或单位按照国家规定，从职工工资总额中按一定比例提取并拨交给工会组织的专项资金，用于开展工会活动、维护职工权益等。在会计处理中，工会经费的收支需要严格按照财务制度进行核算，确保资金使用合规、透明。

以下是工会经费相关会计分录的总结与说明：

一、工会经费的计提

企业在每月发放工资时，需根据规定比例（一般为2%）计提工会经费。该部分费用属于企业的管理费用，应计入“管理费用—工会经费”科目。

会计分录如下：

> 说明：

> - “管理费用—工会经费”为费用类科目，借方表示费用增加。

> - “应交税费—应交工会经费”为负债类科目，贷方表示应交未交的工会经费。

二、工会经费的实际拨付

当企业将计提的工会经费实际拨付给工会时，需从银行存款中支付，并冲减“应交税费—应交工会经费”。

会计分录如下：

> 说明：

> - 此分录表示企业已实际支付工会经费，减少了应交税费。

> - “银行存款”为资产类科目，贷方表示资金减少。

三、工会经费的使用（工会方）

工会收到经费后，需按照相关规定使用，如举办文体活动、职工培训、困难补助等。工会在支出时，需通过“工会经费支出”科目进行核算。

会计分录如下：

> 说明：

> - “工会经费支出”为支出类科目，借方表示支出增加。

> - “银行存款/库存现金”为资产类科目，贷方表示资金流出。

四、工会经费的结余处理

年终时，工会需对工会经费进行结账，确认结余资金。若存在结余，可结转至下一年度继续使用。

会计分录如下：

> 说明：

> - 若“工会经费收入”大于“工会经费支出”，则结余为正数，计入“工会经费结余”。

> - 若支出大于收入，则可能形成赤字，需查明原因并调整预算。

总结

工会经费的会计处理主要包括计提、拨付、使用和结余四个环节。企业在日常经营中应严格按照财务制度执行，确保工会经费的合理使用和账务清晰。同时，工会也应加强内部财务管理，提高资金使用效率，切实维护职工合法权益。

以上内容为工会经费会计分录的常见处理方式，具体操作应结合企业实际情况及当地财政政策执行。