【察举是什么意思】“察举”是中国古代一种重要的选官制度，起源于西汉时期，是朝廷选拔官员的重要方式之一。它通过地方官员或朝廷官员对人才进行考察、推荐，进而选拔出有德行、才能的人进入仕途。这一制度在东汉时期逐渐完善，并成为当时主要的选官途径之一。
一、察举制的基本概念
察举，又称“举荐”，是一种由上级官员或地方长官向上级推荐人才的制度。被推荐者通常需要具备一定的道德品质、学识能力或特殊才能，经过考察后，可被任命为官职。
二、察举制的主要内容
| 项目 | 内容说明 |
| 起源 | 起源于西汉，汉武帝时期正式确立 |
| 实施主体 | 地方郡国官员、中央官员（如三公、九卿） |
| 推荐对象 | 士人、孝子、廉吏、贤能之士等 |
| 考察标准 | 道德品行、才学能力、社会声望等 |
| 推荐方式 | 举荐、上书、考试等方式 |
| 录取结果 | 通过后授予官职，如郎、县令、太守等 |
| 影响 | 促进了士人阶层的发展，但也存在推荐不公的问题 |
三、察举制的特点
1. 重视德行与才能：强调“以德取人”，注重个人品德和实际能力。
2. 地方主导：地方官员在选才中起到关键作用。
3. 非科举制度：不同于后来的科举考试，更依赖于推荐而非统一考试。
4. 逐步发展：从最初的简单推荐，到后来形成较为系统的制度。
四、察举制的优缺点
| 优点 | 缺点 |
| 有利于选拔真正有才能的人 | 容易受推荐人主观影响，出现任人唯亲 |
| 推动了士人阶层的兴起 | 没有统一标准，导致选拔不公 |
| 促进地方与中央的联系 | 对寒门子弟不够公平 |
五、总结
“察举”是中国古代重要的选官制度，体现了“以德取人”的理念。虽然它在历史上曾发挥过积极作用，但随着时代发展，其弊端也逐渐显现。到了隋唐时期，科举制度逐渐取代了察举，成为主流的选官方式。
关键词：察举、选官制度、汉代、士人、推荐、道德、才能
