【一级调研员是什么职务】“一级调研员”是近年来我国公务员职级并行制度中一个重要的职级名称，属于非领导职务序列。它主要适用于在机关、事业单位中从事政策研究、调查分析等工作的人员。以下是对“一级调研员”这一职务的详细说明。
一、一级调研员的基本定义
一级调研员是公务员职级序列中的一个级别，属于“综合管理类”公务员的职级之一。根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员职级分为十个等级，其中一级调研员位于较高的职级层次，通常对应副处级或正处级的待遇。
该职级不具有实际领导职责，但享受相应的工资、福利和晋升待遇。
二、一级调研员的任职条件
1. 学历要求：一般要求本科及以上学历。
2. 工作年限：需具备一定的工作年限，通常为10年以上。
3. 职级要求：通常从四级调研员晋升而来，需经过考核和评审。
4. 德才兼备：具备良好的政治素质和业务能力，无违纪违法记录。
三、一级调研员的职责与特点
| 项目 | 内容 |
| 职责 | 主要负责政策研究、调查分析、业务指导等工作，不直接管理下属单位或部门。 |
| 职级性质 | 非领导职务，不担任实职领导岗位。 |
| 待遇 | 享受副处级或正处级的工资、津贴、福利等待遇。 |
| 晋升路径 | 从四级调研员→三级调研员→二级调研员→一级调研员逐步晋升。 |
| 适用范围 | 主要适用于政府机关、事业单位中从事调研、政策研究、综合管理等工作的人员。 |
四、一级调研员与领导职务的区别
| 项目 | 一级调研员 | 领导职务（如副局长、局长） |
| 是否有实权 | 否 | 是 |
| 职务性质 | 非领导职务 | 领导职务 |
| 工作内容 | 侧重调研、政策分析等 | 负责决策、管理、执行等 |
| 晋升方式 | 通过职级晋升 | 通过选拔、任命等方式 |
| 待遇水平 | 相当于副处级或正处级 | 根据职位不同而有所差异 |
五、总结
一级调研员是公务员职级并行制度下的重要组成部分，主要用于激励长期从事调研、政策研究等工作的专业人才。虽然不担任领导职务，但其待遇与相应级别的领导职务相当，是公务员职业发展的重要路径之一。
对于希望在体制内稳定发展的人员来说，了解并掌握一级调研员的相关信息，有助于更好地规划自己的职业发展方向。
