【富士康自离跑过自离单工资几天到账】在富士康工作期间，员工如果选择“自离”（即主动离职），通常需要按照公司规定提交离职申请，并完成相关手续。然而，有些员工在办理离职时可能因操作不当或流程未走完，导致“自离单”未能及时处理，从而影响工资的发放时间。
那么，富士康自离跑过自离单工资几天到账？下面将对此进行总结，并提供一份清晰的参考表格。
一、总结说明
1. 正常情况下的工资发放时间：
若员工顺利办理离职手续，包括填写《离职申请表》、完成工作交接、提交审批等，一般情况下，工资会在离职当月或次月发放，具体时间根据工厂排班和财务安排而定。
2. “跑过自离单”的影响：
如果员工在未完成正式离职流程的情况下提前离开，或未按流程提交自离单，可能会被认定为“擅自离职”，此时工资发放可能会被延迟，甚至需等待一定时间才能结算。
3. 工资到账时间参考：
根据多数员工反馈，若流程完整，工资通常在离职后3-7个工作日内到账；若流程不完整，可能需要10-15个工作日，甚至更久。
4. 建议操作方式：
员工在离职前应与人事部门确认流程是否完整，确保所有手续都已办理完毕，以避免工资延迟发放。
二、工资到账时间对照表
| 情况描述 | 工资到账时间 | 备注 |
| 正常办理离职手续（含自离单） | 3-7个工作日 | 一般情况下可按时到账 |
| 未提交自离单或流程未完成 | 10-15个工作日 | 可能需等待财务审核 |
| 擅自离职（未办理任何手续） | 不确定，可能无法立即发放 | 需联系人事部门协商处理 |
| 工资通过银行转账 | 1-3个工作日 | 与银行系统有关 |
| 工资通过现金发放 | 当天或次日 | 视工厂安排而定 |
三、温馨提示
- 在离职前务必与人力资源部门沟通，确认是否已完成所有必要手续。
- 如遇工资延迟发放，应及时向人事或财务部门咨询原因。
- 若长期未收到工资，可保留相关证据并寻求劳动仲裁或法律援助。
如您有更多关于富士康工资发放的问题，欢迎继续提问！
