“007”和“997”是互联网行业及职场中常见的极端加班文化术语，用来描述高强度、长时间的工作模式，通常带有负面含义，反映对过度劳动的调侃或批评。以下是具体解释：

1. 007

- 字面含义：“00”指从“0点（凌晨）”开始，“7”指“一周7天”，即每天24小时、全年无休地工作。

- 实际场景：这是一种极端夸张的描述，现实中极少存在，更多是网络上对“无休止加班”的调侃，比如形容某些企业或岗位要求员工全天待命、全年无休息。

- 隐含问题：反映对“24小时连轴转”式过度劳动的批判，可能涉及员工权益受损（如无加班费、无休息时间）。

2. 997

- 字面含义：“99”指“每天9点上班，21点（晚上9点）下班”（即12小时工作制），“7”指“一周7天”，即每天工作12小时、全年无休地工作。

- 对比996：常见的“996”是“每天9点到21点，一周6天”（6天12小时），而“997”比“996”更极端，增加了“一周7天”的要求，即全年无周末、无休息。

- 社会讨论：这类术语常引发对“过度加班”的争议，因为12小时×7天=84小时/周，远超《劳动法》规定的“每周工时≤44小时”，且缺乏必要的休息和劳动报酬保障。

背景与意义

这两个术语源于互联网行业的“狼性文化”，早期被部分企业用来标榜“奋斗精神”，但随着社会对劳动者权益的重视，逐渐成为批评“过度压榨员工”的符号。例如，2021年“996工作制”曾引发全民讨论，强调劳动者有权拒绝不合理加班，维护休息权。

总结

- 007：24小时×7天，极端无休工作模式（夸张描述）。

- 997：12小时/天×7天，比996更极端的全年无休模式。

- 两者均反映对“过度劳动”的批判，提醒关注职场健康与劳动权益。