【未成年工是指】一、
“未成年工”是指未满法定劳动年龄的劳动者，通常指未满16周岁的未成年人。根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人从事劳动，以保障其身心健康和受教育权利。对于已满16周岁但未满18周岁的青少年，虽然可以合法就业，但仍属于“未成年工”的范畴，受到特殊劳动保护。
未成年工在工作过程中，享有不同于成年工的劳动条件和待遇，包括更短的工作时间、更严格的劳动强度限制以及特殊的健康检查制度等。用人单位在雇佣未成年工时，需严格遵守相关法律法规，确保其合法权益不受侵害。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 未成年工是指未满16周岁的未成年人，或已满16岁但未满18周岁的青少年劳动者。 |
| 法律依据 | 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等。 |
| 最低年龄 | 不得招用未满16周岁的未成年人从事劳动。 |
| 适用对象 | 年满16周岁但未满18周岁的青少年劳动者（仍属未成年工范畴）。 |
| 劳动保护 | 工作时间短、禁止从事危险作业、定期健康检查、不得安排夜班等。 |
| 禁止事项 | 不得安排从事有毒有害、高危、重体力劳动等对身体有害的工作。 |
| 法律责任 | 用人单位违法招用未成年工，将面临行政处罚、赔偿责任等。 |
三、结语
未成年工的权益保护是社会关注的重点之一，国家通过立法手段对其劳动权利进行严格规范。用人单位应增强法律意识，依法用工，切实保障未成年工的身体健康与合法权益，为青少年的成长营造良好的社会环境。
