【三方协议是指什么】“三方协议”是应届毕业生在就业过程中常接触到的一个概念，尤其在高校毕业生与用人单位签订就业意向时较为常见。它是一种具有法律效力的协议，通常由学生、学校和用人单位三方共同签署，用以明确学生毕业后到用人单位工作的相关事项。
一、三方协议的定义
三方协议，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是应届毕业生在正式签订劳动合同之前，与用人单位之间达成的一种就业意向协议。该协议由学生、学校和用人单位三方共同签署，具有一定的法律约束力。
二、三方协议的作用
| 作用 | 内容说明 |
| 明确就业意向 | 协议中明确学生毕业后将去哪家单位工作 |
| 保障学生权益 | 协议中约定薪资、岗位、工作地点等基本内容 |
| 学校监管 | 学校通过协议了解学生的就业情况，进行就业统计 |
| 用人单位承诺 | 用人单位承诺为学生提供工作岗位及待遇 |
三、三方协议的内容
三方协议一般包括以下
1. 学生信息：姓名、学号、专业、毕业时间等；
2. 用人单位信息：单位名称、地址、联系方式等；
3. 岗位信息：具体岗位、工作内容、工作地点；
4. 薪资待遇：工资标准、发放方式等；
5. 合同期限：是否试用期、合同期限等；
6. 违约责任：如一方违约需承担的责任；
7. 其他条款：如社保、培训、福利等。
四、三方协议与劳动合同的区别
| 项目 | 三方协议 | 劳动合同 |
| 签订主体 | 学生、学校、用人单位 | 学生、用人单位 |
| 法律效力 | 具有约束力，但不等同于劳动合同 | 具有法律效力，是劳动关系的正式凭证 |
| 签订时间 | 毕业前 | 正式入职后 |
| 内容范围 | 主要涉及就业意向 | 涉及劳动权利义务的全面内容 |
| 违约处理 | 可能涉及赔偿 | 依法处理 |
五、注意事项
- 三方协议一旦签署，就具有法律效力，不能随意更改或解除；
- 签署前应仔细阅读协议内容，确认无误后再签字；
- 若后续签订劳动合同，应以劳动合同为准；
- 学校通常会保留一份协议存档，作为学生就业情况的依据。
总结
“三方协议”是应届毕业生与用人单位之间的一种就业意向协议，由学生、学校和用人单位三方共同签署。它在一定程度上保障了学生的就业权益，也帮助学校掌握学生的就业动态。虽然三方协议具有一定的法律约束力，但其内容与劳动合同不同，学生在签订时应充分了解相关条款，避免日后产生纠纷。
