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求用才如何造句啊?

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求用才如何造句啊?,这个问题到底怎么解?求帮忙!

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2025-07-08 09:43:23

求用才如何造句啊?】在日常学习或写作中,很多人会遇到“用才”这个词的使用问题,尤其是如何正确地用它来造句。虽然“用才”是一个比较常见的词语,但在实际运用中,许多人对其含义和用法并不十分清楚,导致造句时出现错误或不够自然。

为了帮助大家更好地掌握“用才”的用法,本文将从词义、常见搭配及造句示例等方面进行总结,并通过表格形式清晰展示相关内容,便于理解和记忆。

一、词义解析

词语 含义 说明
用才 指使用人才、发挥才能 多用于正式或书面语中,强调对人才的利用与发挥

二、常见搭配与用法

搭配方式 示例 说明
用才于 他被用才于公司的重要项目中。 表示某人被安排到某个重要岗位或任务中
用才之道 企业应重视用才之道,才能留住人才。 强调合理使用人才的方法和策略
用才之术 管理者要掌握用才之术,激发员工潜力。 指管理技巧中的用人方法
用才不疑 对有才华的人应信任并大胆使用。 表达对人才的信任与重用

三、造句示例

句子 使用场景 说明
这家公司非常注重用才,很多优秀人才在这里得到了发展。 日常交流 / 写作 表达公司重视人才
他不仅有才,而且懂得用才,是团队中的核心人物。 评价他人 / 写作 强调个人能力和用人智慧
领导应善于用才,让每个人都能发挥自己的长处。 企业管理 / 议论文 强调管理者的用人能力
在这个项目中,他充分发挥了用才的能力,带领团队取得了成功。 工作汇报 / 总结 展示领导力与用人技巧

四、注意事项

1. 避免口语化:“用才”多用于书面语,不适合用于日常口语。

2. 注意搭配:如“用才于”、“用才之道”等固定搭配需准确使用。

3. 语境合适:根据上下文选择合适的表达方式,避免生搬硬套。

五、总结

“用才”一词虽然简单,但其在实际应用中需要结合具体语境和搭配方式进行使用。通过了解其含义、常见搭配以及造句方法,可以更准确地掌握该词的用法。希望本文能帮助大家在写作或表达中更加自如地使用“用才”一词。

关键点 内容
词义 使用人才、发挥才能
常见搭配 用才于、用才之道、用才之术、用才不疑
造句建议 结合具体情境,突出用人能力
注意事项 避免口语化,注意搭配与语境

如你还有其他词语的造句问题,欢迎继续提问!

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