【MBTI职业性格测试是什么】MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛使用的心理测评工具，旨在帮助人们更好地了解自己的性格类型，并据此在职业选择、人际关系、自我成长等方面做出更合适的选择。它由美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）共同开发，基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的人格理论。
MBTI将人的性格分为四个维度，每个维度有两个可能的倾向，最终组合成16种不同的性格类型。这种分类方式不仅有助于个人认识自己，也为职场发展提供了参考依据。
MBTI四个维度及对应倾向
| 维度 | 倾向 | 含义 |
| E（外向） vs I（内向） | E：关注外部世界，从社交中获得能量；I：关注内心世界，从独处中获得能量 | 个体获取能量的方式 |
| S（实感） vs N（直觉） | S：注重现实细节，偏好具体信息；N：关注抽象概念，喜欢想象与未来 | 个体获取信息的方式 |
| T（思考） vs F（情感） | T：做决定时依赖逻辑和客观分析；F：做决定时依赖情感和价值观 | 个体做决定的方式 |
| J（判断） vs P（知觉） | J：喜欢有计划、有条理的生活方式；P：喜欢灵活、开放的生活方式 | 个体对待外界的方式 |
MBTI 16种性格类型简介
| 类型代码 | 性格名称 | 简要描述 |
| ISTJ | 检查者 | 责任感强，注重细节，重视传统和秩序 |
| ISFJ | 保护者 | 关心他人，乐于助人，忠诚可靠 |
| INFJ | 宗教家 | 富有洞察力，理想主义，追求意义 |
| INFP | 理想主义者 | 热情、敏感，重视个人价值观 |
| ISTP | 技术师 | 实用、动手能力强，擅长解决问题 |
| ISFP | 艺术家 | 灵活、随和，富有创造力和艺术感 |
| INTP | 逻辑学家 | 喜欢思考，理性、独立，追求知识 |
| INFP | 理想主义者 | 热情、敏感，重视个人价值观（重复） |
| ESTP | 行动者 | 热情、果断，善于应对变化 |
| ESFP | 表演者 | 热情、活泼，喜欢与人互动 |
| ENFP | 激励者 | 充满活力，善于沟通，富有想象力 |
| ENFJ | 教育者 | 关心他人，善于领导和激励他人 |
| ESTJ | 监督者 | 责任感强，注重效率和规则 |
| ESFJ | 供给者 | 乐于助人，善于合作，重视和谐 |
| ENTP | 辩论者 | 机智、好奇，喜欢挑战和创新 |
| ENFJ | 教育者 | 关心他人，善于领导和激励他人（重复） |
MBTI的应用价值
MBTI不仅仅是一个性格测试工具，它在多个领域都有广泛应用：
- 职业规划：帮助个人找到适合自身性格的职业方向。
- 团队建设：促进不同性格成员之间的理解和协作。
- 个人成长：提升自我认知，改善人际关系。
- 心理咨询：作为辅助工具，帮助来访者理解自己的行为模式。
需要注意的是，MBTI虽然具有一定的参考价值，但它并不是绝对准确的科学测量工具。每个人的性格是复杂的，不能仅凭一个测试结果就完全定义自己。因此，在使用MBTI时，应结合实际情况和个人体验，理性看待测试结果。
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