【公司实习生实习协议】为规范公司与实习生之间的权利与义务，保障双方合法权益，明确实习期间的工作内容、时间安排、薪酬待遇等事项，特制定本《公司实习生实习协议》。以下是对该协议的总结及关键条款的整理。
一、协议概述
本协议是公司与实习生之间签订的正式文件，用于明确实习期间的各项约定，包括但不限于实习岗位、工作时间、薪酬标准、保密义务、培训责任等内容。协议旨在确保实习过程合法合规，并为双方提供清晰的指导依据。
二、协议主要
| 项目 | 内容说明 |
| 协议名称 | 公司实习生实习协议 |
| 签订方 | 公司（甲方）与实习生（乙方） |
| 实习期限 | 明确起止日期，通常为3-6个月，视具体情况而定 |
| 实习岗位 | 明确实习生所从事的具体岗位或工作内容 |
| 工作时间 | 每日工作时长及休息时间安排（如每周5天，每天8小时） |
| 薪酬待遇 | 实习期间是否发放补贴或工资，金额及支付方式 |
| 保密义务 | 实习生需对工作中接触的公司信息保密，不得泄露 |
| 培训与指导 | 公司将为实习生提供必要的岗前培训和工作指导 |
| 考核与评估 | 实习结束后进行综合评估，作为实习成绩的依据 |
| 终止条款 | 明确双方可提前解除协议的情形及程序 |
| 其他约定 | 包括保险、安全责任、知识产权等附加条款 |
三、注意事项
1. 法律效力：本协议一经双方签字确认，即具有法律约束力，双方应严格履行。
2. 信息真实：实习生需如实提供个人信息，公司也应确保招聘信息的真实性。
3. 权益保障：实习生在实习期间享有基本劳动保护和人身安全保障。
4. 协议修改：如需变更协议内容，须经双方协商一致并以书面形式确认。
四、结语
《公司实习生实习协议》是实习过程中不可或缺的重要文件，不仅有助于规范实习流程，还能有效维护公司与实习生双方的合法权益。建议双方在签署前充分沟通，确保理解各项条款内容，共同营造良好的实习环境。
