【补缴社保扣的滞纳金会计分录怎么做】在企业日常经营过程中，由于各种原因可能会出现未按时缴纳社会保险费的情况，导致需要进行补缴，并可能被社保机构收取滞纳金。针对这种情况，企业在进行账务处理时，需合理确认滞纳金的性质，并正确进行会计分录。
一、滞纳金的性质认定
滞纳金是因企业未按时缴纳社保费用而产生的罚款性质支出，属于企业的非经常性支出，通常计入“营业外支出”科目。
二、会计分录处理方式
根据《企业会计准则》相关规定，企业补缴社保并支付滞纳金时，应分别对补缴的社保费用和滞纳金进行账务处理。
| 项目 | 会计分录（借方） | 会计分录（贷方） | 说明 |
| 补缴社保费用 | 借：应付职工薪酬-社保费用 | 贷：银行存款 | 补缴当期及以前期间的社保费用 |
| 支付滞纳金 | 借：营业外支出-滞纳金 | 贷：银行存款 | 因未及时缴纳社保产生的滞纳金 |
三、注意事项
1. 滞纳金是否可以税前扣除
根据税法规定，滞纳金属于行政罚款性质，一般不得在企业所得税前扣除，需做纳税调整。
2. 滞纳金的计算依据
滞纳金通常是按照欠缴金额的一定比例（如每日万分之五）计算，具体标准以当地社保机构规定为准。
3. 补缴社保的时效性
企业应尽量避免长期欠缴社保，以免产生高额滞纳金，并影响员工权益和企业信用。
四、总结
企业在补缴社保并支付滞纳金时，应严格按照会计准则进行账务处理，确保财务数据的真实性和合规性。滞纳金虽为非正常支出，但其对企业成本和税务影响较大，因此需引起重视。
通过合理的会计处理，不仅有助于规范企业财务管理，也能有效防范潜在的法律与税务风险。
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