【九八年的省级劳模有什么待遇】在1998年，中国正处于经济转型和社会改革的关键时期。国家对劳动模范的表彰和奖励制度逐渐完善，省级劳模作为地方层面的先进代表，不仅在精神上受到高度赞扬，在物质待遇上也有相应的保障。以下是根据当时政策和实际情况总结出的九八年省级劳模的主要待遇。
一、精神荣誉方面的待遇
1. 荣誉称号
获得“省级劳动模范”称号后，劳模将获得由省级政府颁发的荣誉证书和奖章，这是对其工作成绩和贡献的正式认可。
2. 社会尊重与宣传
劳模事迹常被媒体广泛报道，成为社会学习的榜样，提升其社会地位和影响力。
3. 参加重要会议或活动
省级劳模有机会受邀参加省级人大、政协会议，以及各类表彰大会、座谈会等，增强其政治参与感。
二、物质待遇方面的待遇
| 项目 | 具体内容 |
| 奖金 | 根据地区经济发展水平不同，省级劳模可获得一定数额的奖金，一般为几百至千元不等。 |
| 工资待遇 | 部分劳模所在单位会根据其表现给予工资晋升或额外补贴。 |
| 医疗保障 | 劳模可享受优先医疗待遇，部分地区提供免费体检或特殊医疗补助。 |
| 住房保障 | 在一些地区，劳模可优先申请公租房或获得购房补贴。 |
| 子女教育 | 部分地方政府为劳模子女提供入学优惠，如优先安排学校或减免部分费用。 |
| 退休待遇 | 劳模在退休时，部分单位或地区会给予额外的退休金或福利补贴。 |
三、其他方面待遇
1. 继续教育机会
一些地区为劳模提供进修、培训的机会，帮助其提升技能和知识水平。
2. 企业或单位内部激励机制
在国有企业或集体单位中，劳模可能享有更多的晋升机会和岗位调整权。
3. 社会公益参与
劳模往往被邀请参与公益活动或担任社会职务，发挥其示范作用。
总结
1998年的省级劳模在当时的社会环境中，不仅获得了精神上的荣誉，也在一定程度上享受到了物质上的优待。虽然这些待遇因地区差异而有所不同，但总体上体现了国家对劳动者的尊重和鼓励。随着时代的发展，劳模的待遇也逐步完善，但在那个年代，省级劳模依然是令人尊敬和羡慕的身份。
（注：以上内容基于1998年前后的相关政策及社会背景整理，具体细节可能因地区不同而有所变化。）
以上就是【九八年的省级劳模有什么待遇】相关内容，希望对您有所帮助。
