【抢救室工作制度】抢救室是医院中用于紧急处理危重病人的关键区域，其工作流程和管理制度直接关系到患者的生命安全。为确保抢救工作的高效、有序进行，规范操作流程，提升应急能力，特制定本抢救室工作制度。

一、人员管理

1. 抢救室工作人员必须具备相应的专业资格和急救技能，定期参加急救培训与考核，确保技术熟练。

2. 抢救工作由值班医生或科室负责人统一指挥，护士配合执行各项抢救措施。

3. 所有进入抢救室的人员需保持高度专注，不得随意交谈或从事与抢救无关的工作。

二、设备与药品管理

1. 抢救室应配备齐全的急救设备，如心电监护仪、除颤仪、呼吸机、吸氧装置等，并定期检查、维护，确保随时可用。

2. 各类急救药品应分类存放，标签清晰，专人负责管理，定期清点、更换，防止过期或失效。

3. 所有抢救物品使用后应及时补充，保持库存充足。

三、抢救流程

1. 接到抢救通知后，相关人员须在最短时间内到达现场，迅速评估患者病情。

2. 根据患者病情，立即实施必要的急救措施，如心肺复苏、气道开放、药物注射等。

3. 抢救过程中应做好详细记录，包括时间、用药、操作步骤及患者反应，以便后续追踪与分析。

四、信息沟通与协作

1. 抢救期间，各岗位人员应保持密切配合，确保信息传递准确及时。

2. 必要时可联系相关科室会诊，协助制定抢救方案。

3. 抢救结束后，应及时向家属通报情况，做好心理安抚与解释工作。

五、环境与卫生管理

1. 抢救室应保持整洁、安静，物品摆放有序，便于快速取用。

2. 每日进行清洁消毒，尤其是高频接触区域，防止交叉感染。

3. 严格遵守无菌操作规程，确保医疗安全。

六、培训与演练

1. 定期组织抢救流程演练，提高团队协作能力和应急反应速度。

2. 鼓励医护人员参与院内外的急救知识学习，不断提升专业水平。

七、记录与总结

1. 每次抢救后应填写详细的抢救记录，包括时间、过程、参与人员等。

2. 对抢救过程中存在的问题进行分析总结，不断完善工作制度和操作流程。

通过严格执行本制度，能够有效提升抢救室的管理水平，保障患者生命安全，为医院的整体服务质量提供有力支撑。