【安全生产意外事故隐患排查治理制度（规章制度）】为切实加强企业安全生产管理，有效预防和控制各类安全事故的发生，保障员工生命安全和企业财产安全，根据国家有关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本《安全生产意外事故隐患排查治理制度》。该制度旨在建立科学、规范、系统的隐患排查与治理机制，提升企业本质安全水平。

一、适用范围

本制度适用于本单位所有生产经营活动及相关场所，包括但不限于生产车间、仓储区域、办公场所、施工项目等。凡涉及安全生产的部门、岗位及人员均应严格遵守本制度的各项规定。

二、组织架构与职责分工

1. 安全生产领导小组：负责统筹安排隐患排查治理工作，制定年度隐患排查计划，监督实施情况，并对重大隐患进行决策处理。

2. 安全管理部门：具体负责隐患排查工作的组织实施，定期开展检查，汇总分析隐患信息，提出整改建议。

3. 各车间、班组负责人：负责本区域内日常安全隐患的自查自纠，及时上报发现的问题，落实整改措施。

4. 全体员工：应积极参与隐患排查工作，发现隐患立即报告，共同维护安全生产环境。

三、隐患排查方式与频次

1. 日常巡查：由各岗位人员每日进行一次安全检查，重点查看设备运行状态、作业环境、防护设施等。

2. 专项检查：由安全管理部门定期组织，针对重点区域、关键环节、季节性风险等因素开展专项排查。

3. 综合检查：每季度由安全生产领导小组牵头，组织相关部门联合开展全面检查，评估整体安全状况。

4. 节假日及特殊时期检查：在重大节日、重要活动前后，应加大检查力度，确保安全可控。

四、隐患分类与分级管理

根据隐患的性质、危害程度及整改难度，将隐患分为以下三类：

1. 一般隐患：指可能造成轻微伤害或较小经济损失的隐患，可由基层单位自行整改。

2. 较大隐患：指可能造成较严重后果的隐患，需由安全管理部门牵头制定整改方案并监督落实。

3. 重大隐患：指可能引发重大安全事故的隐患，必须立即采取措施予以消除，并向上级主管部门报告。

五、隐患整改与跟踪管理

1. 整改责任落实：对发现的隐患，必须明确整改责任人、整改期限和整改措施，确保整改到位。

2. 整改反馈机制：整改完成后，由相关责任人填写整改报告并提交至安全管理部门备案，必要时进行复查确认。

3. 闭环管理：建立隐患排查治理台账，实行“发现—整改—验收—销号”全过程管理，确保隐患不反弹。

六、考核与奖惩机制

1. 对于在隐患排查治理工作中表现突出的部门和个人，给予通报表扬或适当奖励。

2. 对未按规定开展隐患排查、隐瞒不报或整改不到位的，视情节轻重给予警告、通报批评或行政处分。

3. 对因隐患未及时治理导致事故发生的责任人，依法依规追究其相应责任。

七、附则

本制度自发布之日起施行，由公司安全管理部门负责解释和修订。各单位应结合自身实际，细化实施方案，确保制度落地见效，推动安全生产管理水平持续提升。

通过本制度的实施，将进一步增强全员安全意识，夯实安全管理基础，为企业高质量发展提供坚实的安全保障。