【关于增加人手的请示（请示报告）】尊敬的领导：

随着我单位近期工作任务的不断加重，现有人员配置已难以满足实际工作需求。为确保各项工作的顺利推进，提高工作效率与服务质量，现就有关情况汇报如下，并恳请领导予以支持，考虑适当增加相关岗位的人力资源。

一、当前工作现状

自本年度以来，我部门承担的任务量较往年明显增加，特别是在项目执行、日常事务处理及对外协调等方面，均面临较大的压力。目前，我部门共有X名工作人员，负责X项主要业务，涵盖XX、XX、XX等多个方面。由于任务繁重，现有人员在完成日常工作的同时，还需兼顾临时性、突发性任务，导致工作负荷较大，影响了整体工作效率和质量。

二、存在的问题与困难

1. 人员配备不足：现有人员数量无法满足日益增长的工作需求，尤其在高峰期时，常常出现人手紧张的情况。

2. 工作压力大：员工长期处于高强度工作状态，易产生疲劳，影响工作积极性和稳定性。

3. 任务分配不均：部分岗位任务繁重，而其他岗位则相对空闲，造成人力资源浪费。

4. 应对突发事件能力不足：面对突发任务或紧急情况时，缺乏足够的人员调配能力，影响应急响应速度。

三、建议与请求

为有效缓解当前工作压力，提升整体工作效率和服务水平，建议从以下几个方面着手：

1. 增加相关岗位编制，特别是业务量较大的岗位，以充实一线力量；

2. 合理调整人员结构，优化工作分工，提高资源配置效率；

3. 加强人员培训，提升现有员工的综合素质与业务能力，增强团队整体战斗力；

4. 在人员到位前，可考虑通过临时招聘或借调等方式，缓解短期压力。

四、结语

综上所述，我部门当前面临的人力资源不足问题已对正常工作开展造成一定影响。为保障各项工作有序推进，恳请领导在百忙之中予以重视，并酌情批准增加相应人手的申请。我们将积极配合，做好后续工作安排，确保新增人员尽快投入工作，发挥应有作用。

特此请示，敬请批复。

此致

敬礼！

申请单位：XXX部门

日期：2025年4月5日