【总工会财务管理制度】为进一步规范总工会的财务管理，确保资金使用安全、高效、透明，根据国家相关法律法规及工会章程，结合本单位实际情况，制定本财务管理制度。该制度旨在加强财务监督，提升资金使用效益，保障工会各项工作的顺利开展。

一、财务管理原则

1. 依法管理：所有财务活动必须严格遵守《中华人民共和国会计法》《工会法》及相关财经法规，确保财务行为合法合规。

2. 公开透明：财务信息应按规定及时公开，接受会员和上级工会的监督，增强财务工作的透明度。

3. 专款专用：工会经费必须严格按照用途使用，不得挪作他用，确保资金用于工会服务职工、维护职工权益等重点工作。

4. 厉行节约：坚持勤俭办事业，合理控制支出，提高资金使用效率。

二、财务组织架构与职责

1. 财务部门设置：设立专职或兼职财务人员，负责日常财务核算、预算编制、资金管理等工作。

2. 岗位职责划分：明确出纳、会计、审核等岗位职责，实行岗位分离、相互制约，防止财务风险。

3. 领导责任制度：工会主席对财务工作负总责，定期听取财务汇报，监督财务制度执行情况。

三、预算与决算管理

1. 年度预算编制：根据工会年度工作计划，科学合理编制年度收支预算，报上级工会审批后执行。

2. 预算执行监督：严格执行预算，不得随意调整。如遇特殊情况确需调整，须经集体研究并报批。

3. 决算报告编制：年终编制决算报告，全面反映年度财务状况，并向会员代表大会报告。

四、收入与支出管理

1. 收入来源：主要包括工会会费、政府补助、社会捐赠、经营收入等，所有收入应及时入账，严禁私设“小金库”。

2. 支出范围：主要用于职工福利、教育培训、文体活动、维权服务等方面，支出应符合工会经费使用规定。

3. 审批流程：所有支出需经部门负责人初审、财务复核、主管领导审批后方可报销，大额支出需集体讨论决定。

五、资产管理

1. 固定资产登记：对各类资产进行分类登记，建立台账，定期清查盘点，确保账实相符。

2. 物资采购管理：采购物资应遵循公开、公平、公正原则，实行招标或比价采购，确保采购质量与价格合理。

3. 资产处置：对于报废或转让的资产，应履行审批手续，按程序处理，防止资产流失。

六、财务监督与审计

1. 内部监督：由工会内审机构或指定人员对财务活动进行定期检查，发现问题及时纠正。

2. 外部审计：接受上级工会和财政、审计等部门的监督检查，积极配合提供相关资料。

3. 责任追究：对违反财务制度的行为，视情节轻重给予相应处理，构成违法的依法追究法律责任。

七、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由总工会财务部门负责解释。

2. 本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规及上级工会相关规定执行。

通过建立健全的财务管理制度，总工会将不断提升财务管理水平，确保资金安全、规范、高效运行，为工会各项工作的顺利开展提供坚实保障。