【工会委员会换届请示格式】在企业或单位内部，工会作为职工利益的代表组织，其正常运作和持续发展对于维护职工权益、促进企业和谐具有重要意义。而工会委员会的换届工作，则是确保工会职能有效履行的重要环节。为了规范换届流程、明确相关程序，合理撰写一份符合要求的“工会委员会换届请示”显得尤为重要。

一份标准的“工会委员会换届请示”通常包括以下几个部分：

一、标题

标题应简明扼要地反映文件的核心内容，一般为“关于XX单位工会委员会换届的请示”。

二、主送单位

根据实际情况，主送单位可以是上级工会、单位党委或行政主管部门等，需准确无误地填写。

三、正文内容

1. 基本情况介绍

简要说明当前工会委员会的任期情况、届满时间以及换届工作的必要性。例如：“我单位工会委员会于20XX年X月成立，任期至20XX年X月，现已届满，根据《中华全国总工会章程》及相关规定，需进行换届选举。”

2. 换届筹备情况

说明换届工作的准备情况，包括是否已召开筹备会议、是否制定了选举方案、是否进行了民主推荐或酝酿等步骤。

3. 拟任人选情况

简要介绍拟提名的委员、主席、副主席等候选人基本情况，包括姓名、职务、工作经历等，体现公正、公开、公平的原则。

4. 请示事项

明确提出请求批准的事项，如“现拟于20XX年X月X日召开工会会员代表大会，进行换届选举，请予审批。”

四、落款与日期

包括申请单位名称、联系人及联系方式，并注明请示的日期。

五、附件（如有）

如涉及相关材料，可附上《工会委员会候选人名单》、《选举办法草案》等文件。

需要注意的是，不同单位在具体操作中可能会有差异，建议结合本单位的实际情况和上级工会的相关规定进行调整。同时，在撰写过程中应注重语言的正式性和规范性，避免使用口语化表达，确保文件的严肃性和权威性。

总之，一份规范、严谨、内容详实的“工会委员会换届请示”，不仅有助于顺利推进换届工作，也能体现出单位对工会建设的重视与支持。