【员工请假单格式】在企业日常管理中，员工请假是常见且必要的流程。为了规范请假程序、确保工作有序进行，许多公司都会制定统一的“员工请假单”模板。一份合理的请假单不仅能帮助员工清晰地表达请假意愿，也能为管理者提供明确的信息，便于审批和安排工作。

以下是一份常见的“员工请假单”格式，供参考使用：

员工请假单

| 项目 | 内容 |

|------|------|

| 姓名 | （填写员工姓名） |

| 部门 | （填写所在部门） |

| 职位 | （填写职位名称） |

| 申请日期 | （填写申请日期） |

| 请假类型 | □事假 □病假 □婚假 □产假 □丧假 □年假 □其他（请注明） |

| 请假起止时间 | （填写具体日期及时间段） |

| 请假天数 | （计算总天数） |

| 请假事由 | （简要说明请假原因） |

| 是否需要补班 | □是 □否 |

| 联系方式 | （填写联系电话或邮箱） |

| 直属主管审批 | 签名：_________日期：_________ |

| 人力资源部审核 | 签名：_________日期：_________ |

| 备注 | （其他需要说明的内容） |

在实际使用过程中，不同企业可以根据自身情况对请假单内容进行适当调整。例如，部分公司会要求附上相关证明材料（如病假需提供医院证明），或设置不同的审批流程。

此外，随着信息化的发展，越来越多的企业开始采用电子请假系统，通过内部办公平台提交请假申请，提高效率并减少纸质文件的使用。这种形式不仅环保，也便于存档与查询。

总之，一份规范的“员工请假单”有助于提升企业管理的透明度和工作效率，同时也保障了员工的合法权益。企业在制定请假制度时，应兼顾合理性与灵活性，以适应不同员工的实际需求。