在2019年，北京市的社会保险政策仍然遵循国家统一的指导原则，并结合本地经济发展水平进行适当调整。对于广大在职职工和灵活就业人员来说，了解当年的社保缴费基数和比例是合理规划个人财务、保障自身权益的重要基础。

一、社保缴费基数的确定

2019年北京社保缴费基数的上下限依据上一年度全市职工平均工资来确定。根据北京市人力资源和社会保障局发布的通知，2019年度北京市职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数上限为24,867元，下限为5,182元。

这意味着，单位和个人在缴纳各项社会保险时，所依据的工资基数不能超过24,867元，也不能低于5,182元。如果员工的实际工资高于上限，则按上限计算；若低于下限，则按下限执行。

二、社保缴费比例详解

在2019年，北京市的社保缴费比例分为单位和个人两部分，具体如下：

1. 养老保险

- 单位缴纳比例：16%

- 个人缴纳比例：8%

2. 医疗保险

- 单位缴纳比例：9%

- 个人缴纳比例：2%

3. 失业保险

- 单位缴纳比例：0.5%

- 个人缴纳比例：0.5%

4. 工伤保险

- 单位缴纳比例：0.2%-1.9%（根据行业风险等级不同）

- 个人不缴纳

5. 生育保险

- 单位缴纳比例：0.8%

- 个人不缴纳

需要注意的是，自2019年起，北京市已将生育保险与医疗保险合并征收，即“五险”变为“四险”，但实际操作中仍需分别核算。

三、灵活就业人员的缴费标准

对于以个人身份参加社保的灵活就业人员，2019年的缴费基数可选择在5,182元至24,867元之间自主确定。其缴费比例为：

- 养老保险：20%

- 医疗保险：8%

其中，养老保险和个人医疗部分由个人全额承担，而医疗保险中的大病统筹部分则由政府补贴一部分。

四、社保缴费方式

2019年，北京市继续推行线上与线下相结合的社保缴费方式。单位可通过“北京市社会保险网上服务平台”进行申报和缴费；个人则可以通过银行代扣、社保经办机构窗口或手机APP等方式完成缴费。

五、结语

2019年北京社保政策的调整，体现了政府对社会保障体系持续优化的努力。无论是企业还是个人，都应该及时关注相关政策变化，合理安排缴费计划，确保自身权益不受影响。同时，随着社保制度的不断完善，未来社保缴费标准和比例可能会进一步调整，建议大家保持关注，做好长期规划。