在当前全面从严治党的背景下，纪律处分条例作为党内法规的重要组成部分，对于规范党员干部行为、强化责任追究具有重要意义。其中，“领导责任”是条例中一个关键概念，它不仅体现了对领导干部的监督与约束，也明确了其在违纪行为中的具体职责和应承担的后果。

根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，领导责任主要涵盖以下几方面

首先，直接领导责任是指领导干部在其职责范围内，对所主管的工作或所负责的事项因失职、渎职或者违反规定而造成不良影响或严重后果时所应承担的责任。这种责任通常发生在领导干部直接决策、审批、管理或监督的过程中，如果存在故意或重大过失，将依法依规予以追责。

其次，重要领导责任是指领导干部虽然不直接主管某项工作，但在其分管范围内，由于未履行好监督管理职责，导致相关问题发生并造成一定影响时所应承担的责任。这种责任强调的是“管人、管事、管思想”的综合管理职能，要求领导干部不仅要关注业务发展，更要注重党风廉政建设。

再次，主要领导责任则是指在集体决策过程中，领导干部作为主要负责人，在决策失误或执行不力的情况下所应承担的责任。这包括在重大事项上未能正确行使职权、未能及时纠正错误、未能有效防范风险等情形，体现出对“一把手”权力运行的严格监督。

此外，连带责任也是领导责任的一部分。在某些情况下，即使领导干部没有直接参与违纪行为，但由于其在管理、教育、监督等方面存在疏漏，也可能被认定为负有相应的领导责任。这种责任的设定，旨在推动各级领导干部切实履行“一岗双责”，做到既抓业务、又抓党建。

综上所述，纪律处分条例中所称的领导责任，不仅是对党员干部履职尽责的基本要求，更是推动全面从严治党向纵深发展的制度保障。通过明确领导责任的界定和追究机制，能够有效提升领导干部的责任意识和担当精神，促进党内政治生态的持续净化。