尊敬的[当事人姓名]：
鉴于您在近期工作中出现的违规行为，经公司管理层研究决定，现正式向您发出本处罚通知书。
经过调查核实，您在[具体时间]至[具体时间]期间，存在以下违反公司规章制度的行为：
1. [具体描述第一项违规行为]
2. [具体描述第二项违规行为]
3. [具体描述第三项违规行为]
上述行为已经对公司正常运营秩序造成了不良影响，并对其他同事的工作环境产生了负面影响。根据公司《员工手册》中关于纪律处分的相关规定，您的行为已构成严重违纪。
为此，我们做出如下处理决定：
自即日起，给予您[警告/记过/降职/解雇等具体处分]处分，并扣除当月绩效奖金的[具体比例]%作为经济处罚。同时，要求您于接到本通知后[具体期限]内完成相关整改工作。
请您务必认真对待此次处分，深刻反思自身存在的问题，在今后的工作中严格遵守公司各项规章制度，避免类似事件再次发生。如对本决定有异议，可于收到本通知书之日起[具体天数]日内向人力资源部提出申诉。
特此通知！
[公司名称]
[日期]
请注意：以上内容仅为示例性质，请根据实际情况调整具体内容及格式。希望这份文档能够满足您的需求！
