尊敬的全体员工：

近期，公司在日常管理与运营过程中发现部分员工存在违反公司规章制度的行为。为维护公司正常的生产秩序和工作纪律，确保全体员工能够在一个公平、公正的工作环境中共同成长和发展，现对以下违规行为进行通报并作出相应处理决定。

一、事件概述

经过调查核实，以下员工在工作中存在严重失职或不当行为，具体如下：

- 张三：连续多次迟到早退，严重影响团队协作效率。

- 李四：在工作时间内擅自离岗，未履行请假手续。

- 王五：利用职务之便谋取私利，对公司造成经济损失。

上述行为均违反了《员工手册》中关于考勤制度及职业道德的相关规定，给公司带来了不必要的麻烦和损失。

二、处罚决定

根据公司相关规定，经管理层研究决定，对以上人员做出如下处罚措施：

1. 张三：扣除当月绩效奖金，并要求其提交书面检讨；

2. 李四：给予警告处分，并暂停一个月的晋升资格；

3. 王五：除经济赔偿外，调离原岗位，并记大过一次。

希望受到处罚的员工能够深刻反思自身问题，积极改正错误，在今后的工作中严格遵守公司的各项规章制度，避免类似情况再次发生。

三、后续要求

全体同事应以此为戒，引以为鉴。各部门负责人需加强对本部门员工的管理和监督，及时发现并纠正各类违规行为。同时，公司将不定期开展培训活动，帮助大家更好地理解并执行公司政策，营造更加和谐稳定的工作氛围。

感谢大家的理解与配合！让我们携手努力，共创美好未来！

特此通知。

XX公司行政部

2023年10月15日