一、岗位职责

作为高校教师，其主要职责是承担教学任务并促进学术研究的发展。具体而言，包括但不限于以下几个方面：

1. 课堂教学

高校教师需要根据教学计划和课程大纲，精心设计每一堂课的内容，并采用多样化的教学方法（如案例分析、互动讨论等）提高课堂效率。同时，要关注学生的学习效果，及时调整教学策略。

2. 科研工作

教师需积极参与学术研究，发表高水平论文或出版专著，参与课题申报与项目管理。此外，还应保持对本学科前沿动态的关注，不断提升自身的专业水平。

3. 学生指导

在日常工作中，教师需要关心学生的成长，为他们提供学业上的指导和生活中的帮助。例如，担任本科生导师、研究生辅导员或者实习实训指导老师。

4. 社会服务

通过讲座、咨询等形式回馈社会，传播专业知识；也可以利用自身资源为地方经济发展建言献策。

5. 其他任务

根据学校安排完成额外的工作，比如组织学术会议、参与招生宣传等。

二、任职资格

为了胜任上述工作内容，高校教师应当具备以下条件：

- 拥有相关领域的博士学位；

- 具备扎实的专业知识基础以及较强的表达能力；

- 热爱教育事业，具有高度的责任心和服务意识；

- 良好的团队合作精神，能够与其他同事和谐共处；

- 掌握现代信息技术手段辅助教学。

三、考核标准

每位教师的表现都将接受定期评估，主要包括教学质量评价、科研成果数量质量、学生满意度调查等多个维度。只有达到相应标准者才能继续留任并获得晋升机会。

总之，高校教师不仅肩负着传授知识的重要使命，同时也是推动社会发展不可或缺的力量之一。希望每一位从业者都能够珍惜这份职业带来的成就感，在平凡中创造非凡！