在全球化竞争日益激烈的背景下，创新能力已成为衡量一个国家或企业竞争力的重要指标。作为世界第二大经济体，中国的企业在快速发展的同时，也面临着转型升级的压力。如何提升自身的创新能力，成为摆在众多中国企业面前的一道必答题。

首先，企业需要树立正确的创新观念。创新并非仅仅意味着技术上的突破，它更是一种思维方式和商业模式的革新。从产品设计到服务流程，从管理模式到市场策略，每一个环节都蕴藏着创新的可能性。因此，企业应当打破传统思维定式，鼓励员工大胆尝试新思路，敢于挑战权威，营造开放包容的文化氛围。

其次，加强研发投入是实现持续创新的关键所在。数据显示，近年来我国企业在研发方面的投入逐年增长，但与发达国家相比仍有差距。为了缩小这一差距，企业应将更多的资源投入到基础研究和技术攻关中去，同时注重产学研结合，通过与高校、科研机构的合作，加速科技成果向现实生产力转化。此外，还应关注前沿科技领域的发展趋势，抢占未来产业制高点。

再者，完善知识产权保护体系对于激发企业创新活力至关重要。完善的法律框架能够有效遏制侵权行为，保障发明创造者的合法权益，从而激励更多人投身于科技创新事业当中。政府层面需进一步健全相关法律法规，并加大执法力度；而企业自身则要增强自我维权意识，学会运用法律武器维护自身权益。

最后，培养高素质的人才队伍也是推动企业创新不可或缺的一部分。随着人工智能、大数据等新兴技术的兴起，对专业人才的需求愈发旺盛。为此，企业不仅要重视高端技术研发人员的引进与保留，还应加强对普通员工的职业技能培训，全面提升团队整体素质。同时，建立科学合理的激励机制，让每位员工都能感受到创新带来的成就感与回报。

综上所述，中国企业要想在全球舞台上占据更有利的位置，就必须以创新驱动发展为核心战略，从观念转变、资金投入、制度建设以及人才培养等多个维度入手，全方位提升自身的创新能力。唯有如此，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，为中国经济社会高质量发展贡献更大力量。