尊敬的各位同事：
为进一步加强公司管理，维护良好的工作秩序和团队氛围，现就近期发生的一起违反公司规定的事件进行通报。
经调查核实，某部门员工张某在工作中存在以下不当行为：未经批准擅自离岗，导致工作任务未能按时完成，并对其他同事的工作造成了不必要的影响。此外，在面对上级询问时，张某未能如实说明情况，存在隐瞒事实的行为。
上述行为严重违反了公司的规章制度，损害了团队协作精神及公司形象。为严肃纪律，强化全体员工的责任意识，公司决定对张某作出如下处理：
1. 取消其当月绩效奖金；
2. 要求其在全公司范围内公开道歉；
3. 将此次事件记录在个人档案中，作为今后考核的重要参考依据。
希望全体同事引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，共同营造和谐高效的工作环境。对于任何违反公司纪律的行为，公司将坚决予以查处，绝不姑息迁就！
特此通报。
XX公司人力资源部
2023年X月X日
