在现代企业的运营中，财务人员扮演着至关重要的角色。他们不仅是数字的管理者，更是企业战略决策的重要支持者。因此，企业在招聘和培养财务人员时，通常会有一些基本的要求。这些要求不仅关乎个人的专业能力，还涉及职业道德和个人素质等多个方面。

首先，专业技能是财务人员最基础的要求。这包括但不限于会计准则的理解与应用、税务法规的掌握以及财务分析的能力。一个合格的财务人员需要能够准确无误地处理日常账务，同时具备对未来财务趋势进行预测和分析的能力。此外，在信息化时代，熟练使用各种财务软件也是必不可少的技能之一。

其次，良好的职业道德同样重要。财务工作涉及到公司资金的安全性和透明度，因此从业人员必须具备高度的责任心和诚信意识。任何违反职业道德的行为都可能给企业和个人带来严重的后果。例如，伪造或篡改财务数据不仅会导致法律责任，还会损害公司的声誉。

再者，沟通协调能力也不容忽视。财务人员往往需要与内部其他部门如销售、生产等以及外部机构如银行、审计师等保持密切联系。因此，具备优秀的沟通技巧可以帮助财务人员更好地完成工作任务，并促进跨部门的合作。

最后，持续学习的态度对于财务人员来说至关重要。随着经济环境的变化和技术的发展，新的会计准则和财务管理方法不断涌现。只有保持开放的学习心态，积极参加培训课程或者自学新知识，才能跟上时代的步伐，为企业创造更大的价值。

综上所述，企业在选择财务人员时不仅仅看重其专业知识水平，更注重其综合素质。拥有扎实的专业功底、高尚的职业道德、出色的沟通能力和终身学习的精神，才能成为一名合格且优秀的财务人员。