在当前社会发展的大背景下，党风廉政建设作为国家治理的重要组成部分，其重要性不言而喻。然而，在实际推进过程中，仍存在一些不容忽视的问题。

首先，部分党员干部的思想认识还不够深刻。他们对党风廉政建设的理解仅停留在表面，未能真正认识到其对于维护党的纯洁性和先进性的重要性。这种浅层次的认识导致他们在具体工作中缺乏主动性和积极性，难以将党风廉政建设的各项要求落到实处。

其次，制度执行力度有待加强。尽管党和国家已经制定了一系列关于党风廉政建设的规章制度，但在实际操作中，由于监督机制不够健全，导致这些制度往往流于形式，没有发挥应有的作用。一些领导干部在面对利益诱惑时，容易忽视纪律约束，甚至出现违纪违法行为。

再者，教育引导工作需要进一步深化。目前，虽然各级党组织都开展了形式多样的廉政教育活动，但效果参差不齐。部分单位过于依赖传统的说教式教育方式，忽视了现代信息技术手段的应用，使得教育内容显得枯燥乏味，难以引起广大党员干部的兴趣和共鸣。

最后，干部选拔任用机制还需完善。在某些地区或部门，仍然存在用人唯亲的现象，影响了干部队伍的整体素质提升。同时，对于那些表现突出、业绩优秀的干部，往往因为缺乏有效的激励措施而得不到及时提拔重用，从而挫伤了他们的工作热情。

针对上述问题，我们应当从以下几个方面着手改进：一是强化理论学习，提高思想觉悟；二是严格制度落实，确保令行禁止；三是创新教育形式，增强吸引力；四是优化选人用人机制，激发队伍活力。只有这样，才能不断推动党风廉政建设向纵深发展，为实现中华民族伟大复兴中国梦提供坚强保障。