在过去的一年里，市总工会在推进民主管理工作中取得了显著的成绩。我们始终坚持以职工为中心的工作导向，通过一系列行之有效的措施，不断深化企事业单位民主管理制度建设，切实维护了广大职工的合法权益。

首先，在健全和完善民主管理体系方面，市总工会积极推动各基层单位建立和完善以职工代表大会为核心的民主管理制度。通过定期召开职代会，广泛听取职工意见和建议，确保职工在涉及切身利益的问题上拥有充分的话语权。同时，我们还加强了对厂务公开工作的监督力度，确保信息透明化，让职工能够及时了解企业的重要决策和发展动态。

其次，在创新工作方法方面，市总工会积极探索利用现代信息技术手段提升民主管理水平的新途径。例如，借助互联网平台开展线上职工代表培训、远程会议等新型沟通方式，不仅提高了工作效率，也增强了职工参与企业管理的积极性。此外，我们还鼓励和支持有条件的企业设立职工提案制度，为职工提供更加便捷高效的建言献策渠道。

再次，在保障职工权益方面，市总工会持续加大劳动争议调解力度，积极构建和谐稳定的劳动关系。针对部分企业存在的侵犯职工权益现象，我们及时介入调查处理，并依法依规维护职工合法权益。同时，我们也注重加强普法宣传教育活动，提高职工法律意识，引导其合理表达诉求。

最后，在队伍建设上，市总工会高度重视自身能力建设，不断提升工作人员的专业素质和服务水平。通过组织各类业务培训班、经验交流会等形式，促使工会干部更好地适应新时代下工会工作的需要，努力打造一支忠诚可靠、业务精湛、作风优良的高素质队伍。

展望未来，市总工会将继续围绕中心服务大局，进一步深化民主管理实践，努力开创工会工作新局面。我们将继续坚持改革创新精神，不断完善工作机制，拓展服务领域，努力为广大职工创造一个更加公平公正、充满活力的工作环境。

总之，“2023年市总工会民主管理工作总结”不仅是对过去一年工作的回顾与梳理，更是对未来发展的规划与展望。相信在全体工会干部和广大职工共同努力下，我市的民主管理工作必将迈上新台阶！