在夏季高温天气频发的背景下，为保障劳动者在高温环境下的身体健康和劳动安全，国家及地方政府相继出台了一系列关于防暑降温的相关政策。其中，湖南省作为我国中南部的重要省份，也在2019年对防暑降温费用的发放标准进行了明确的规定，旨在切实维护职工的合法权益。

根据2019年湖南省发布的相关文件，防暑降温费的发放对象主要为在高温环境下工作的劳动者，包括但不限于建筑工人、环卫工人、交通协管员、物流配送人员等户外作业岗位的员工。该政策适用于各类企业、事业单位以及个体经济组织，确保所有符合条件的劳动者都能享受到相应的福利待遇。

在发放标准方面，2019年湖南省规定，用人单位应按照每人每月不低于一定金额的标准向员工发放防暑降温补贴。具体数额虽未在全国统一，但各地可根据实际情况进行适当调整，并需报备当地人力资源和社会保障部门。此外，发放时间通常集中在每年的6月至9月期间，以应对夏季高温带来的工作压力。

值得注意的是，防暑降温费并非仅限于现金形式发放，也可以通过提供清凉饮品、防暑药品、遮阳设备等方式进行替代性补偿。但无论采取何种形式，都必须确保劳动者能够切实感受到企业的关怀与支持。

同时，为了加强政策的落实，湖南省相关部门还要求用人单位建立健全相关的管理制度，明确责任分工，定期开展监督检查，防止出现虚报冒领、挪用资金等违规行为。对于违反规定的单位，将依法予以处理，并追究相关责任人的法律责任。

总之，2019年湖南省防暑降温费的发放标准和相关规定，体现了政府对劳动者权益的高度重视，也为企业的规范化管理提供了有力依据。在今后的工作中，企业和员工应共同遵守相关政策，营造一个更加安全、健康的工作环境。