在现代企业运营中，各类工作群已成为日常沟通与协作的重要工具。为提升工作效率、规范信息传递秩序，营造高效、有序的沟通环境，特制定本《工作群管理规范》，适用于公司内部所有以工作为目的设立的微信群、QQ群、钉钉群等线上交流平台。

一、适用范围

本规定适用于公司全体员工，涵盖各部门、项目组及临时工作组所建立的所有工作性质的群组。

二、群组设立原则

1. 工作群应根据实际业务需求设立，避免不必要的重复或冗余群组。

2. 群主由部门负责人或项目主管担任，负责群内成员管理与内容审核。

3. 未经允许，不得擅自创建或加入非工作相关的群组。

三、成员管理要求

1. 所有成员须使用真实姓名或工号入群，确保信息可追溯。

2. 成员需遵守群内规则，不得发布与工作无关的内容，如广告、谣言、个人情绪宣泄等。

3. 禁止在群内进行人身攻击、恶意刷屏、散布不实信息等行为，违者将视情节轻重给予警告或移除群聊处理。

四、信息发布规范

1. 工作相关通知、任务安排、会议纪要等内容应及时发布，确保信息传达准确无误。

2. 重要事项建议通过正式渠道（如邮件、公告系统）同步确认，避免仅依赖群消息。

3. 群内讨论应围绕工作主题展开，严禁传播敏感信息或涉及公司机密的内容。

五、群主职责

1. 定期清理无效成员，保持群组成员结构合理。

2. 监督群内发言内容，及时制止不当言论。

3. 对违反规定的成员进行提醒或处理，并向相关部门报备。

六、违规处理

对于违反本规定的行为，公司将依据内部管理制度进行相应处理，严重者将追究其责任。

七、附则

本规定自发布之日起施行，由公司行政部负责解释和修订。各团队应结合实际情况，落实执行，共同维护良好的工作群环境。

结语：

一个高效、有序的工作群，是推动团队协作、提升整体效率的重要保障。希望每位员工都能自觉遵守相关规定，共同营造积极、专业的工作氛围。