在公司不断发展的进程中，工会作为连接员工与企业的桥梁，在推动企业文化建设、维护职工权益、促进和谐劳动关系等方面发挥了重要作用。2024年，公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，紧紧围绕企业发展大局，积极履行职责，扎实开展各项工作，取得了显著成效，被评为“先进集体”。

一、加强组织建设，夯实工作基础

工会始终把自身建设放在重要位置，不断完善组织架构，健全工作机制。通过定期召开工会委员会会议，明确职责分工，提升工作效率。同时，注重基层工会的规范化建设，加强对各分会的指导和支持，确保各项工会工作有序推进。

二、服务职工群众，增强凝聚力

工会始终坚持“以人为本”的理念，把服务职工作为工作的出发点和落脚点。全年组织开展了多项职工关爱活动，包括节日慰问、健康体检、心理辅导等，切实关心职工的生活和身心健康。特别是在疫情期间，工会第一时间组织物资发放，为职工提供必要的生活保障，增强了员工的归属感和安全感。

三、丰富文化生活，营造良好氛围

为营造积极向上的企业文化氛围，工会积极组织开展各类文体活动，如运动会、文艺演出、技能竞赛等，激发了员工的参与热情，增强了团队凝聚力。同时，鼓励员工积极参与公司组织的公益活动，展现了企业良好的社会形象。

四、推动民主管理，促进和谐发展

工会认真履行民主管理职能，积极推动职代会制度落实，保障职工的知情权、参与权和监督权。通过收集职工意见和建议，及时反映问题并推动解决，有效促进了企业内部的沟通与协作，为企业持续健康发展提供了有力保障。

五、强化宣传引导，提升工会影响力

工会注重宣传工作，充分利用企业内刊、微信公众号等平台，广泛宣传工会的工作成果和先进典型，提升了工会的知名度和影响力。同时，积极选树先进个人和集体，发挥榜样示范作用，激励更多职工投身到企业建设中来。

总之，2024年公司工会在各方面工作中取得了优异成绩，得到了广大职工的认可和好评。未来，工会将继续秉承服务职工、服务企业的宗旨，不断创新工作方式，提升服务水平，为公司高质量发展贡献更大力量。