为明确聘用关系，保障双方合法权益，特制定本聘书。本聘书适用于用人单位与被聘人员之间的正式聘用行为，内容包括岗位职责、工作期限、薪酬待遇及双方权利义务等。

聘 书

兹有__________（单位名称），因业务发展需要，现正式聘请__________（被聘人姓名）担任__________（岗位名称）一职，具体事项如下：

一、聘期：自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期满后可根据实际情况续签或终止。

二、工作

1. 负责__________（具体工作职责，如：项目管理、市场推广、行政事务等）；

2. 遵守公司规章制度，服从上级安排，完成各项工作任务；

3. 其他由公司根据实际需要安排的临时性工作。

三、薪酬待遇：

1. 基本工资为人民币________元/月，按月发放；

2. 绩效奖金及其他福利待遇依据公司相关规定执行；

3. 依法享有国家法定节假日、带薪年假等权益。

四、双方权利与义务：

1. 用人单位应按时支付工资，提供必要的工作条件和安全保障；

2. 被聘人员应认真履行岗位职责，遵守法律法规及公司各项制度；

3. 双方应本着诚实信用原则履行本聘书各项条款，如有违约，应承担相应责任。

五、其他说明：

1. 本聘书一式两份，用人单位与被聘人各执一份，具有同等法律效力；

2. 未尽事宜，可另行协商并签订补充协议。

特此聘书。

用人单位（盖章）：_________________

负责人签字：_________________________

日期：________年____月____日

被聘人签字：_________________________

日期：________年____月____日

备注：

本聘书可根据实际用工情况调整内容，建议在签署前由法律顾问审核，确保合法合规。