近期，通过深入学习关于整治不作为、不担当问题的相关文件和会议精神，我深刻认识到这一举措对于推动社会进步、提升工作效率、增强组织凝聚力的重要性。作为一名普通工作者，我对“不作为”与“不担当”的行为有了更加清晰的认识，并从中汲取了深刻的教训。

首先，“不作为”体现为一种消极怠工的态度。它不仅表现在面对工作任务时推诿扯皮、敷衍塞责，更深层次地反映出个人责任感的缺失。这种行为不仅会延误工作进程，还可能造成资源浪费甚至影响团队整体目标的实现。因此，我们必须时刻提醒自己，要以积极主动的姿态投入工作，将职责视为使命，把任务当作责任，确保每项工作都能高效推进。

其次，“不担当”则是一种缺乏勇气的表现。在面对困难挑战或矛盾冲突时，如果选择逃避或者推卸责任，就会让问题积压成堆，最终导致更大的损失。真正的担当精神意味着敢于直面问题、迎难而上，在关键时刻挺身而出，用实际行动解决问题，为集体利益保驾护航。这需要我们不断提升自身能力，培养坚韧品格，锤炼过硬作风。

通过此次学习，我深切体会到，只有彻底摒弃“不作为”“不担当”的陋习，才能真正成为新时代合格的建设者和接班人。未来，我将从以下几个方面努力改进：

一是强化思想认识，牢固树立正确的人生观、价值观，始终坚持以人民为中心的发展理念，把服务群众作为工作的出发点和落脚点；

二是加强业务学习，不断提高专业技能和服务水平，努力成为行家里手，更好地胜任本职岗位的要求；

三是勇于承担责任，遇到难题不退缩、不回避，而是主动寻求解决办法，带领团队攻坚克难，共同创造优异成绩。

总之，整治不作为、不担当问题是一项长期且艰巨的任务，需要全体成员共同努力、久久为功。我相信，只要每个人都能够端正态度、明确方向、付诸行动，就一定能够在各自岗位上发光发热，为实现中华民族伟大复兴贡献自己的力量！

以上就是我的一些浅薄体会，希望与大家共勉。