在2019年，关于丧假的具体规定主要依据中国的劳动法以及相关地方政策。根据《中华人民共和国劳动法》的相关条款，企业职工享有带薪假期的权利，其中就包括丧假这一特殊情形。一般来说，员工在直系亲属（如父母、配偶、子女）去世时，可以申请丧假。
具体来说，丧假的天数通常为3天。然而，这一标准可能会因地区或企业的不同而有所调整。例如，在一些地方性法规中，可能会允许员工享受额外的路程假，特别是当员工需要前往外地处理丧事时。此外，部分企业出于人性化管理的考虑，也可能提供更长的丧假时间。
值得注意的是，丧假期间员工的工资和福利应保持不变，这是法律赋予劳动者的基本权益之一。如果用人单位未能按照规定执行，员工可以通过合法途径维护自身权益。
综上所述，虽然2019年的丧假天数基本维持在3天左右，但具体情况还需结合实际工作单位的规定以及地方政策来判断。对于需要请假处理亲人后事的员工而言，了解这些信息至关重要，以便更好地平衡工作与家庭责任。
