在2019年，甘肃省对于乡村医生的待遇问题进行了多项政策调整与优化，旨在提高基层医疗人员的工作积极性，同时也为农村地区的居民提供更加优质的医疗服务。这一系列措施不仅关乎乡村医生的切身利益，也直接影响到农村公共卫生事业的发展。

首先，在薪资待遇方面，甘肃省加大了对乡村医生的支持力度。通过提高基本公共卫生服务补助标准和实施绩效考核制度，确保乡村医生能够获得更为稳定的收入来源。此外，还特别设立了专项补贴资金，用于改善偏远地区乡村医生的生活条件，使他们在工作环境中感受到更多的关怀和支持。

其次，在职业发展路径上，甘肃省积极探索适合乡村医生成长的新模式。例如，鼓励符合条件的优秀乡村医生参加全科医生转岗培训，并给予相应的学费减免或奖励政策；同时建立完善的职称评定机制，让表现突出的乡村医生有机会晋升至更高的专业技术岗位，从而实现个人价值的最大化。

再者，为了保障乡村医生队伍稳定性和可持续性，甘肃省还加强了基础设施建设和设备配备。一方面，积极争取上级财政支持，加快乡镇卫生院标准化建设步伐；另一方面，则注重信息化技术的应用推广，利用互联网+医疗健康平台提升诊疗效率和服务质量，减轻乡村医生日常工作负担。

最后值得一提的是，社会各界力量也被动员起来共同参与关爱乡村医生行动之中。许多爱心企业和公益组织纷纷伸出援手，通过捐款捐物等形式助力改善乡村医生的生活状况。这种多方合力的良好局面无疑为推动全省医疗卫生事业发展注入了强劲动力。

综上所述，2019年甘肃乡村医生待遇得到了显著改善。未来，我们有理由相信，在政府和社会各界共同努力下，这一群体将享受到更多实惠政策，进而更好地服务于广大人民群众健康需求。