员工旷工通告范
尊敬的全体员工：
近期，公司发现部分员工存在无故旷工的情况，这种行为不仅影响了个人的工作表现，也对团队的整体工作效率造成了负面影响。为了维护良好的工作秩序，确保公司的正常运营，现对公司旷工的相关规定和处理措施进行重申，并希望全体员工能够严格遵守。
根据公司规章制度，旷工是指未经批准擅自缺勤的行为。对于旷工员工，公司将采取以下措施：
1. 首次旷工：给予口头警告，并记录在案。
2. 第二次旷工：书面警告，并扣除当月绩效奖金。
3. 第三次及以上旷工：视为严重违反公司纪律，公司将有权解除劳动合同。
我们理解偶尔因特殊情况无法到岗的情况，但请务必提前向直属上级请假并获得批准。如遇紧急情况，请第一时间通知相关部门负责人，并提供相关证明材料。
希望全体员工能够珍惜工作机会，共同营造一个积极向上、团结协作的工作环境。感谢大家的理解与配合！
特此通告。
XX公司人力资源部
2023年XX月XX日
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